日立製作所は、２０２６年度の新卒採用での「ジョブ型採用」への完全移行や、文理の枠組みにこだわらない採用制度を導入すると発表した。また、キャリア採用が初めて新卒採用を上回る計画という。従来は、事務系職種で内定後に配属先を選定する「オープンコース」もあったが、これを廃止し、全応募を「ジョブベース」とする。希望する仕事をより具体的にイメージできるように…