9月上旬に実施した評価委員会の様子。数日を費やして全スタッフをレビューする

ネッツトヨタニューリー北大阪（小西敏仁社長）は、定性的な活動成果を反映しやすい新たな人事評価制度を導入する。既に試験運用に着手しており、２０２５年４月に本格開始する計画。会社として掲げる価値観重視の経営方針にのっとった企業風土の醸成を狙うとともに、個々の創意工夫を客観的に評価できる組織づくりを通じて、従業員満足（ＣＳ）の向上につなげる。拠点長をは…