東京海上のオンライン内定式

採用活動のオンライン化が広がる中、企業と学生のミスマッチを懸念する声が高まっている。コロナ禍による度重なる緊急事態宣言などによってリアルで対面する面接の機会が激減し、自動車関連企業からは「自社に合った人材の見極めが難しくなった」など、オンライン採用活動の課題が浮き彫りになってきた。同宣言が解除され、県をまたぐ移動などの自粛要請が緩和される中、今後…