三菱自動車入社後、名古屋自動車製作所、本社人事部など一貫して労務、人事畑を歩んできた。以降はＣＳＲ推進本部でコンプライアンスの徹底に力を注ぎ、「リコール隠しが絶対に起きない仕組みづくり」を築き上げた。また、旧経営陣への訴訟など荒波に揺れる船の舳先に立ち、企業再生をかけたひとりだ。「社員の倫理感を高める育成施策が重要。我々の経験を社会に生かすために…