【熊本】熊本日野（髙田宏之社長）は今年度から、新卒整備士の人材育成に長期の研修制度を導入した。従来までの新卒社員研修はＯＪＴ（職場内訓練）が中心で、整備現場での知識、技能を習得することを重視していた。だが、整備学校の授業内容が乗用車主体で大型車と基本構造が異なることもあり、配属前の集合研修が必要と判断。来年度以降も研修内容などの見直しを行いつつ、…