【大分】日産プリンス大分（山﨑智之社長）は、若手社員の教育体制を再構築し、人材の育成を強化していく。入社１～３年次の社員を対象として新たな教育の仕組みを、上期中をめどに導入する予定。若手社員のスキルアップを図るとともに、キャリアビジョンの策定をサポートするなど、社員一人ひとりの成長を後押ししていく。同社では、若手社員が目標を持って仕事に取り組める…