「働き方改革」に取り組んでいる（写真は日産プリンス宮城の本店）

【仙台】日産プリンス宮城（石原一智社長）は、就業時間管理の徹底や育児対応型の人事制度の運用を本格化する。１月から出退勤が細かく把握できるＩＤカードを社員に付与、管理精度を高め、生産の向上と労働時間の短縮を図る。また、女性の営業職が出産後に事務職として復帰できる制度の活用を促し、子育てを理由の離職を防ぐ。就業時間管理の徹底は、残業時間を抑えるだけで…