〇…若手社員が働きやすいように社内の制度や職場環境を整えた。社長をはじめ幹部はそう思っているが、それでも入社３年以内に辞めてしまう人が減らない。理由は「現場のリーダークラスなど中堅社員の不満や幹部との意識のズレにある」と、自動車業界に多く人材を送り出している学校の先生は言う。〇…実績を上げながら若手も育てなければならない。余裕がないのに会社はわか…