就職活動中の学生が複数の内定を獲得するのを阻止するため就活を終えるよう圧力をかける、いわゆる「オワハラ」が流行語の一つに数え上げられるほどこうした事例は増えているようだ。似たような就活生の囲い込みは、慢性的な人手不足だったバブル時代にも頻発した。２００８年秋のリーマン・ショック以前の数年間も採用予定を満たすことができず苦労する企業が多かった。バブ…