ネッツトヨタ東京（片山守社長）は、所定の時間内にサービス業務をこなし、残業を抑えた拠点に報奨金を支給する新制度を導入した。報奨金は残業代に代わる手当として、サービスエンジニアなどに分配・支給する。ライフ・ワーク・バランスの良好な勤務環境づくりがねらいで、報奨制度を通じて、エンジニアが家庭やプライベートに費やす時間を増やせるように支援する。同様な業…