○…企業の採用活動が本格化するシーズンとなった。親、若者ともに安定志向が強くなっているとされ、企業規模の大きいところほど採用は有利になっているようだ。では大企業以外は厳しいのか。そこは「やり方次第」という中小企業の採用担当者もいる。○…その理由は、安定志向とともに「地元志向」が若者に強いことだそうだ。企業規模が大きくなれば、異動で自宅から通えない…