○…「上司とのコミュニケーションに苦戦する新人は離職の意向が高まる傾向にある」と話すのは、人材育成・組織開発支援事業のオールディファレント(旧ラーニングエージェンシー)の根本博之開発室室長。新入社員対象のアンケートで、入社前の想定より上司が「厳しく話しにくい」とネガティブに捉えた3割強のうち、4人に1人は「会社を辞めたい」と回答した。○…社会人1…
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○…「上司とのコミュニケーションに苦戦する新人は離職の意向が高まる傾向にある」と話すのは、人材育成・組織開発支援事業のオールディファレント(旧ラーニングエージェンシー)の根本博之開発室室長。新入社員対象のアンケートで、入社前の想定より上司が「厳しく話しにくい」とネガティブに捉えた3割強のうち、4人に1人は「会社を辞めたい」と回答した。○…社会人1…
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