【大津】ホンダクリオ滋賀（ホンダカーズ滋賀東、服部敏也社長）は人事評価と給与制度を見直す。管理顧客数や後輩社員の育成などを新たな評価基準に加え、営業とサービス部門で異なる基本給を同水準に改定する。早ければ来年から新制度を導入する。販売台数などの成果で評価する実績主義を見直し、企業風土をＥＳ（従業員満足度）重視に転換する。新たな評価基準は、管理職と…