ヤマハ発動機は１６日、２０１８年の総合職の新卒採用でエントリーシートによる選考を廃止すると発表した。代わりに面接する学生の人数を増やし、「人物本位」の選考を行う。エントリーシートは一般的な履歴書とは異なり、学生が自由に自己ＰＲを書き込める。しかし、同社は「文章だけで人柄を判断することに限界を感じていた」という。エントリーシートでの選考を止め、これ…