「自動車販売に未来があった」。当時の人事担当者の熱い思いにも突き動かされた。入社から45年。5月に渡邊※敎和現会長のバトンを引き継いだ。健全で強固な体制の持続と「社員一人ひとりに光を当て、さらに働きやすい環境づくりに臨む」と意気込む。「ゼロサン部隊」―。“セールスマン”時代、入社5年目まではそう呼ばれていた。1カ月の受注台数が0から3台の営業を総…
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「自動車販売に未来があった」。当時の人事担当者の熱い思いにも突き動かされた。入社から45年。5月に渡邊※敎和現会長のバトンを引き継いだ。健全で強固な体制の持続と「社員一人ひとりに光を当て、さらに働きやすい環境づくりに臨む」と意気込む。「ゼロサン部隊」―。“セールスマン”時代、入社5年目まではそう呼ばれていた。1カ月の受注台数が0から3台の営業を総…
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