若い世代にメカニックの魅力を伝えることもメーカーの役割だ

大型車メーカーのメカニック不足への危機意識は年々強くなっている。整備士の志望者数が減り続ける中、高校卒業生の採用など試行錯誤を繰り返すが、決定打が見出せずにいる。ここ数年は、外国人実習生の採用にも乗り出した。キャリアパスの充実など、メカニックの魅力自体を高める動きも強めている。◆予防整備の推進へ人材の確保が急務日本自動車整備振興会連合会（日整連、…