部品メーカーの２０１６年春闘は実質的なベースアップ（ベア）にあたる賃金改善で自動車メーカーに匹敵する回答を出す企業が相次いだ。中堅・中小でも自動車メーカーを上回るベアを回答した企業があり、大企業との格差是正を掲げた労組側の取り組みが一定の効果を挙げているようだ。一方でベアゼロ回答も少なくはなく、メーカー系列や各社の経営状況の違いを反映している。今…