トヨタレンタリース新埼玉(鍋谷清志社長)の新人教育係になって、今年で6年。新人が壁にぶつかった時の良き相談役として、今では「母親のような存在になっています」と語る瀬川紗央里さん。学校を卒業してまだ間もない新入社員に道を作り、人を育てるのが役割とするが、マニュアルにはないセールスのあり方や社会人としてのマナーを指導する。他社との差別化を図るための人…
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トヨタレンタリース新埼玉(鍋谷清志社長)の新人教育係になって、今年で6年。新人が壁にぶつかった時の良き相談役として、今では「母親のような存在になっています」と語る瀬川紗央里さん。学校を卒業してまだ間もない新入社員に道を作り、人を育てるのが役割とするが、マニュアルにはないセールスのあり方や社会人としてのマナーを指導する。他社との差別化を図るための人…
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