「野球やサッカーで１年目の選手だからといってレギュラーポジションを与えられないことなどない。若手社員であっても実力が伴っていれば、ふさわしいポストを与えるのは当然だ。当社では入社４年目の店長が２人活躍している」「若手社員が自身の成長を助けるための業務標準化マニュアルの作成に関わっていることが大きい。社員の成長をベースに企業が成長することで、優秀な…