埼玉ダイハツ（田中英穂社長）は、各拠点の活性化と連携強化などを目的に開始した「奨励金制度」で、管理顧客との絆（きずな）を深めながら業績の底上げに取り組む。拠点の業績を総合的に評価する制度で、社員がマイナス面をプラス思考へ発想転換しやすくする効果を生んだ。奨励金制度は２０２２年１月に始まった。車販やサービス入庫を中心とする目標を月ごとに数項目を設定…