○…大企業を除けば、売り手市場の環境下で新卒採用数の確保に苦労している。内定を揃えても、その後数人が欠けてしまうケースも珍しくなく、始めから多くの内定通知を出さざるを得ない。求職者は内定辞退も当然の権利ではあるが、内定後まったくの未連絡や音信不通になるなど、企業や採用担当者を困惑させる人も実在するようだ。○…社会人１年生を前に、このような行動は、…