◆社員を“家族”と思って接する　個々の能力に合わせた育成に注力オートガレージオオタ（茨城県鹿嶋市）は“人財”を重要視した経営で事業の安定、拡大を図っている。人材不足といわれる中でも高校の新卒をメインに営業、整備、事務を含めここ数年は５～６人採用し、育成する仕組みを取り入れている。３年前からは社員定着率も高まり、昨年末には船井総研オートビジネス経営…