いわゆる「メカニック不足」の解決には、若いメカニックを採るだけではなく、育てて定着させるかが重要になる。社内で行う独自の「スキルアップコンクール」は実践に即したスタイルを追求しエンジニアの技量向上に努めている。また、定着へのカギはコミュニケーションにあるとして、若手を対象とした新たな取り組みを進めている。―サービス部門の現状は「昔に比べてサービス…