○…一昨年来、若年整備士不足の解消に向けて毎年高校卒業者の採用に取り組んできた奈良日野。今年４月にも高卒者４人が整備士として入社した。松末佳明社長は「今後も高校訪問を通じた人材確保に努める」方針だ。昨夏には高校２年生を対象にした同社整備工場の見学会を実施するなど、整備士に対する親しみを醸成させる工夫を図っている。○…その半面、同社では毎年離職者も…