林友人（はやし・ともひと）部長

―人事部門の組織改革を２０２２年７月に実施した「人事部とは別に『人材戦略部』を新設した。人事の方向性の決定や施策・制度の構築、具体的な実装までを担う。当社は、人材戦略の柱として『豊かな人づくり』を掲げている。個人の自律と挑戦する組織風土の実現を目指し、人事戦略部で取り組んでいる」―具体的な施策は「２４年４月に人事制度を刷新した。所定の試験を経て管…