サービスエンジニアとして２０１２年に静岡トヨタに入社。同社が１７年９月、サービス部門の技術向上を狙いに「スキルアッププログラム」を始めたことを機に指導する立場となり、昨年９月に現在の人材育成室へ。インストラクターとして若手の育成に日々取り組んでいる。（静岡支局・小野　大佐）―自動車整備の道を目指すきっかけは「幼いころからミニカーで遊んだり、父も車…