人事総務本部人事部キャリアマネジメント室長の丸山英明氏
部品サプライヤー各社が新卒者の確保に向けて、採用制度の見直しや会社としての魅力づくりに力を入れている。その中、日本精工はインターンシップの充実や副業制度の設置などに力を入れ、2026年の新卒採用では計画通りの人数を採用した。責任者である丸山...
連載「採用戦線2026春」インタビュー編（上）日本精工、丸山英明氏 コース別採用が奏功 技術系人材はインターンに創意工夫
副業制度にも力
- 自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
- 2026年7月1日 05:00
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