トヨタ自動車が、３５歳前後までの若手社員が仕事に集中するための環境整備を積極化している。昨年６月に残業制限を解除した後、開発部門などの専門職に業務の効率化を前提としながら残業の柔軟な活用を奨励している。また０９年に制度化した事務・企画部門...
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