三菱自動車は14日、2017年1月1日付で組織体制の大幅改編を行うと発表した。これまで計21部門あった部門制度を廃止し、機能ごとに配した計4人の執行責任者を新経営体制の中核に据える。ピラミッド型組織のフラット化と階層の簡素化を図り、コミュ...
ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。