日産、女性の活躍促進 開発・実験分野の勤務体系に柔軟性

  • 自動車メーカー, 政治・行政・自治体
  • 2014年8月23日 00:00

 日産自動車は、女性を始め多様な人材の活躍促進に向け、開発や実験分野での勤務体系の見直しに乗り出した。すでに全社員を対象とした在宅勤務や時短勤務などの制度を導入しているが、開発や実験分野では女性社員の比率が低いこともあり、女性比率が高い部門...

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