2023.05.01 の新聞記事

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1面

・自動車メーカー各社が投入する2023年度のニューモデル　上級モデルや新型EVに注目　新型車効果で市場活性化に期待

・経産省、蓄電池の供給に1846億円の補助金　ホンダとGSユアサは助成金活用して2027年に20GWhの電池工場を新設

・〈春の叙勲〉森川桂造氏（元コスモエネルギーHD社長・会長）らに叙勲

・2022年度の自動車輸出、4.9%増の386万台で2年連続プラス　部品供給が回復　日本自動車工業会

・日産、2023年3月期業績の純利益見通しを4割上方修正

・〈霧灯〉モチベーション

2面

・国交省の堀内自動車局長、技能実習制度の抜本見直し提言「前向きに受け止め」

・連載「脱炭素へのステップ　自販連アクションプランから」（4）インタビュー　企画委員会　橋本覚委員長

・〈会見概要〉日野、2023年3月期決算　事業の密度上げ顧客と深く関わる

・豊田通商の2023年3月期決算、2期連続で最高益を更新

・〈リコール〉BMWジャパン、318iなどの燃料タンクに不具合　ほか

・〈給油所石油製品市況週動向調査（小売価格〉2023/3/20～4/24

3面

・太平洋工業、中計と経営構想を公表　2026年度に売上高2100億円　電動車向け売上比率を50％以上に

・東海理化、ゲーミングギア事業に参入　売上高50億円目指す

・〈インタビュー〉東海理化　二之夕裕美社長　ゲーミングギア事業　開発段階で若手を信頼

・クラレ、タイに新プラント　耐熱性ポリアミド樹脂製造

・アルプスアルパイン、新社長に泉英男常務執行役員が昇格　栗山年弘社長CEOは会長に

・日本ゼオン、新社長に豊嶋哲也取締役常務執行役員が昇格

・ニレコ、新社長に中杉真一氏が昇格

・大同特殊鋼、嶋尾正会長が相談役に

・〈上場サプライヤー2023年3月期決算と2024年3月期業績予想〉（5/1付）

4面

・タウ、一般ユーザーからの買取台数倍増へ　2023年は2000台を目指す　AIで見積もり時間を短縮

・コーンズ、東京・港に「ベントレー東京芝ショールーム」開業　店舗面積は東日本最大

・ヒョンデジャパン、愛知県豊橋市にPDIセンターを新設　輸入増を見据え安定供給へ

・トヨタ、「スープラ」の100台限定車「Plasma Orange 100Edition」を抽選販売　特別なボディカラーを採用

・キムラユニティーの2023年3月期決算、2年連続で増収増益

・国交省、豊田自動織機のフォークリフト用エンジン2機種の型式指定を取消　排ガス性能で保安基準を満たさず

・極東開発工業、テールゲートリフターの夜間や早朝時の安全性向上で「LEDプラットホームランプ」など発売

・国際自動車、タクシー運転手などの制服をリニューアル　コンセプトは「ジェンダーレス」

・連載「転ばぬ先の法律相談」（179）事業承継について（16）中小M&Aの手続きの流れ（2）

5面

・高山自動車短大、モータースポーツセンターを新設　幅広い授業が可能な多目的施設　教育環境とカリキュラムを充実

・〈ひと〉京都運輸支局長に就任した　岡本昇さん

・トヨタレンタリース新埼玉、大宮宮原店を一新　利便性とES向上

・静岡のトヨタ系9社、幼児に交通安全の絵本　市内で贈呈式開催

・群馬自大、スズキ自販群馬とスズキ自販栃木からの教材寄贈受け感謝状

・福島ダイハツ、寄宿施設に寄付　闘病する子どもと家族支援

・NTNの「 N3」　バス停待合室に採用

・〈バードビュー〉サメ肌に脚光

6面

・兵庫トヨタ、2023年度新車販売目標は前年度比3.1%増の1万4760台　営業活動効率化へ新システム　VC収益拡大へ

・兵庫トヨタ、総決起大会で気勢　優秀社員、店舗表彰も

・連載「車社会の崩壊危機　メカニック不足の影響」（下）切り札になり得るか、高卒生と外国人の採用　求められる時間と許容力

・京都日産、上期全社員大会開く　今年度方針など説明

・京都三菱と滋賀三菱、社内表彰と懇親会　4年ぶりに開催

・MBJ、メルセデスミー大阪が盛大にオープン10周年イベント

・大自リ協、総会開き事業予算案を承認

・ジップ大阪、ヤナセコーナー活況成約率90%を超える

・〈会と催し〉2023/5/2～8

・〈オートオークション予定〉近畿地区　2023/5/8

7面

記事情報はありません。

8面

・KPMG連載「クルマ社会の新しい壁」（2）不確実な将来へどう備えるのか

・「高速道路における電動化インフラ整備加速化パッケージ」2030年までに充電器15万基、ガソリン車並みの利便性に

9面

・〈探究　企業の人づくり・組織づくり〉沼津中央自動車、きめ細やかなサポートで人材定着　高校生の採用育成に成功

・〈採用戦線’23〉アフターコロナで採用活動はどう変わるのか　競争激しい理系人材は「母集団」形成に対面重視

10面

・浜名ワークス、特装トレーラーを量産　EV時代のニーズを先取り

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