コロナ禍で学生の就職活動は一変した
採用活動もアフターコロナへ―。部品メーカーが今春入社の学生を対象に実施した採用活動では、非接触・非対面が基本だったコロナ禍の制約が外れ、コロナ禍前の動きに戻りつつあった。特に獲得競争が激しい理系人材は、対面での接触機会を多く設けることで、...
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