米国では人件費の負担が重い（2023年秋のUAWによるストライキ）

ニッパツは米国のばね事業を見直す。米国３拠点で生産しているばね製品を、日本やタイなど他地域の複数拠点で生産できる体制へ変えていく。従業員の勤務体制も「３直」から「２直」へと段階的に切り替える。２０２５年半ばめどに対応を進める考えだ。米国のばね事業は人件費の高騰などで赤字が続き、改善が急務だ。今後の地政学リスクもにらんだ最適な生産体制へと見直し、利…