内定者とのコミュニケーションを増やし、自社の魅力を伝える取り組みも

「内定承諾後も就活を継続し、辞退になるケースが増えた」「学生側が企業を選ぶ時代になりつつある」―。各社へのアンケートの回答からは、内定辞退への対応に苦慮している人事担当者の姿が浮かぶ。就職活動が早期化する中、理系学生を中心に「売り手市場」が続き、職種や勤務地を強く希求する傾向も見られる。各社は内定者とのコミュニケーションの場を増やしながら、何とか…