【京都】京都ダイハツ（足立文雄社長）は給与体系を見直す。現行制度では定年後に半減する再雇用社員の給与の減少幅を抑え、シニア社員の活用を促す狙い。来春にも新給与制度を導入する予定だ。同社の社員数は３２５人で、うち正社員は約２８０人。平均年齢は現在４２歳。「高齢化が進むとともに、採用難への対応は急務の課題」（足立社長）で、この対策の一つとして今後増え…