トヨタカローラ浪速(眞鍋昭夫社長、大阪市浪速区)は、前期業績で次期冬の一時金(ボーナス)額を決める労働組合との年間協定(賃金交渉)を改める。第4四半期(1~3月)を中心とした収益額に応じ、年度末に特別手当を支給する「冬季成果配分型」を導入...
ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。