2026年春闘が本格的にスタートした。労使とも物価上昇を上回る賃上げを目指すことでは一致する。好業績の大手企業は高水準の賃上げ継続に前のめりだが、経営体力の厳しい中小企業は「賃上げ疲れ」が指摘される。長引くインフレによるコスト負担が重くのし...
関連記事
実質賃金増へ春闘本格化 経団連フォーラム、労使トップが論戦
- 2026年1月31日 05:00｜自動車メーカー
〈2026春闘〉トヨタ労組の執行部案、全資格で職能給引き上げ 一時金は7.3カ月分
- 2026年1月29日 11:30｜自動車メーカー
2026年春闘が事実上スタート 労使トップ会談は賃上げの勢い定着で一致 中小企業への波及が焦点
- 2026年1月28日 05:00｜自動車メーカー
経団連指針、賃上げ「さらなる定着」へ先導 2026年春闘、ベア「交渉の標準」
- 2026年1月21日 05:00｜自動車メーカー
〈2026春闘〉全トヨタ労連、ベア目安額は6年連続で示さず 一時金は5カ月以上
- 2026年1月19日 11:30｜自動車メーカー
〈2026春闘〉自動車総連、賃上げ要求「1万2000円以上」を決定 中央委員会を開催
- 2026年1月19日 05:00｜自動車メーカー
【日本自動車用品・部品アフターマーケット振興会（NAPAC）】
- 2026年1月8日 11:29PR
【サンショウ】
- 2026年1月8日 11:29PR
【ブリッド】
- 2026年1月8日 11:29PR
【エッチ・ケー・エス】
- 2026年1月8日 11:29PR
