いすゞは「人的資本経営」の実現へ体制を整えている（中期経営計画を説明する南真介社長）
いすゞ自動車は、今年度から全社員約8800人を対象とした社内公募制度を開始した。所属部門や経歴にかかわらず、リーダー級のポジションへの就任を可能にすることで、社員のキャリア形成を支援する。いすゞは中期経営計画で「人的資本経営」を掲げ、昨年...
関連記事
〈ニュースの底流〉いすゞ、2030年見据えた経営戦略 国内外の環境変化に長期戦で
- 2024年4月5日 05:00｜自動車メーカー
いすゞの新中計、電池交換式EVや自動運転レベル4など 新事業で2030年代に売上高1兆円
- 2024年4月4日 05:00｜自動車メーカー
連載「レイテの光 いすゞ 整備学校ルポ」（4）将来担う中核人材 質の高いサービスには不可欠
- 2025年1月17日 05:00｜自動車メーカー, 連載・インタビュー, 自動車整備・板金塗装
連載「レイテの光 いすゞ 整備学校ルポ」（1）学びの機会を 貧困を抜け出す選択肢として
- 2025年1月14日 05:00｜自動車メーカー, 連載・インタビュー, 自動車整備・板金塗装
自動車メーカー、人事制度の抜本見直し 年功序列廃止や能力評価公開など
- 2024年9月27日 05:00｜自動車メーカー
【TC-webΣ】
- 2026年2月10日 11:00PR
【アイオーク】
- 2026年2月10日 11:00PR
【オークネット】
- 2026年2月10日 11:00PR
【ホンダユーテック】
- 2026年2月10日 11:00PR
