埼玉ダイハツ（田中英穂社長）は、各拠点の活性化と連携強化などを目的に開始した「奨励金制度」で、管理顧客との絆（きずな）を深めながら業績の底上げに取り組む。拠点の業績を総合的に評価する制度で、社員がマイナス面をプラス思考へ発想転換しやすくす...
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