ランクセスは、２０３０年までに女性管理職比率を３０％にすると発表した。女性比率を高めてダイバーシティーを促進することで、ビジネスイノベーションを加速させる。 ２０年末時点での女性管理職比率は約２３％。同社では、比率を高めるための取り組みは...
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