◎…当社には２０～３０歳代の若手スタッフが多いのが特徴で、若い分だけ失敗もあるだろうが、変化に柔軟に対応できるのが強みだ。それぞれをしっかりと教育し、一人前の人材に育てるのが私自身の役割。たくましく成長すれば会社全体の経営基盤を強固にする...
関連記事
〈オートオークション結果〉中・四国地区 2025/12/3～9
- 2025年12月11日｜中・四国
〈伝言板〉地域創生アライアンス 向井良太郎理事長／岡山ダイハツ 野口隆司社長
- 2025年12月11日｜中・四国
自販連愛媛、県交通安全協会にキーホルダー寄贈
- 2025年12月11日｜中・四国
〈オートオークション予定〉中・四国地区 2025/12/12～18
- 2025年12月11日｜中・四国
〈インタビュー〉ネッツトヨタ徳島 柴田淳社長 本社移転から１年 次の一手は
- 2025年12月11日｜中・四国
あいおいニッセイ同和損保愛媛など、宇和島小学校で交通安全出前授業
- 2025年12月11日｜中・四国
技術を追い求め、どんな車も直す整備工場に
- 2025年11月25日PR
【地域・コミュニティ活性化分野】
- 2025年10月7日PR
【自動車ユーザー文化連携分野】
- 2025年10月7日PR
【モビリティ・ソリューション分野】
- 2025年10月7日PR
