ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングスは、２０３０年度末までに役員やライン長、管理職の女性比率を引き上げる新たな目標を設定した。 意思決定層の多様性を高める狙いで、役員（取締役、監査役、執行役員）の女性比率を３０％以上とするほ...
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