自動車メーカーで多様な働き方を後押しする制度づくりが進む。トヨタ自動車は、在宅勤務制度を拡充し、対象を若手を含む全事技職（事務系・技術系社員）・業務職と、一部の技能職に広げる方針だ。新型コロナウイルスの感染拡大を受けて特例措置としてきた制...
関連記事
〈本紙調査・アフターコロナを見据えた事業活動〉サプライヤー各社、あらゆる分野で新しい戦略模索
- 2020年7月4日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
連載「ニューノーマルを見据えて アフターコロナの新車市場」（下）効率化や働き方改革への推進力
- 2020年6月26日 05:00｜自動車流通・新車ディーラー, 連載・インタビュー
トヨタ中嶋副社長、開発中止の次世代EV「後継車は決まっている」 車型変えてギガキャストなど新技術投入
- 2026年6月9日 05:00｜自動車メーカー
マツダのCO2回収技術、「貯蔵」に成功 カーボンネガティブの実現へ前進 仲間づくりへ“見せ方”にも工夫
- 2026年6月9日 05:00｜自動車メーカー, クルマ文化・モータースポーツ
スバル、国内向けにMTのスポーツモデル3車種を投入 2027年までにWRX・BRZ・5ドア車で
- 2026年6月9日 05:00｜自動車メーカー
トヨタ、レクサスNXのアップグレードサービス イルミネーションが変化
- 2026年6月9日 05:00｜自動車メーカー
【日産東京】地元警察と連携し災害時に備え
- 2026年6月4日 05:00PR
【ホンダカーズ東京】帰宅困難者の受け入れ体制を強化
- 2026年6月4日 05:00PR
【日本自動車販売協会連合会東京都支部】脱炭素コミュニケーターの育成を推進
- 2026年6月4日 05:00PR
【神奈川トヨタ】新入社員の研修兼ね森林保護活動
- 2026年6月4日 05:00PR
