タイでの人材採用は日本人とのメンタリティーなどの違いを理解することが大事（写真はタイの工場風景）
人材紹介業のジェイエイシーリクルートメントは、タイ、インドネシアでの日系企業の採用環境について、記者説明会を開催した。日系企業であることが必ずしもアピールポイントにならないことや、転職が当たり前の市場であることを理解し、採用活動を展開する...
関連記事
日本郵便、T2の自動運転トラックで単独便の定期運行を開始 レベル4も視野
- 2026年1月27日 05:00｜交通・物流・架装, 自動車部品・素材・サプライヤー
〈トップインタビュー2026〉小糸製作所、加藤充明社長 キーワードは「成長」 2027年度からの新中計
- 2026年1月27日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー, 連載・インタビュー
豊田合成、中国自動車メーカーにエアバッグが初採用 大型SUVのEVに
- 2026年1月27日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
東レ、高耐熱OPPフィルムを開発 フッ素系フィルムの使用削減に貢献
- 2026年1月27日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
現代モービス、緊急通報システムの開発・検証ツールにアンリツ製品を採用 複数の通信規格に効率的に対応
- 2026年1月27日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
独ZF、EV事業を縮小 普及遅れで採算取れず 2025年決算は赤字に
- 2026年1月27日 05:00｜自動車部品・素材・サプライヤー
【日本自動車用品・部品アフターマーケット振興会（NAPAC）】
- 2026年1月8日 11:29PR
【サンショウ】
- 2026年1月8日 11:29PR
【ブリッド】
- 2026年1月8日 11:29PR
【エッチ・ケー・エス】
- 2026年1月8日 11:29PR
