継続雇用制度は企業にメリットもある（写真はイメージ）
改正高齢者雇用安定法（高齢者等の雇用の安定等に関する法律）の施行に伴い、４月１日から希望者全員を６５歳まで雇用することが企業に義務付けられる。年金の支給開始年齢が引き上げられることに伴う“無収入期間”を埋めることが主な狙いだが、若年労働者...
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