若手社員のモチベーションを生かしてグローバル対応を強化する（写真は入社式の風景）
デンソーが、２０代後半から３０代前半の若手社員に海外で駐経験を積ませる取り組みを加速している。本体の人材育成予算を活用して世界各地の現地法人に社員を派遣する「海外トレーニー制度」の規模を拡大。２０００年代は年間２０人程度としていたが、１２...
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