◎…当社には２０～３０歳代の若手スタッフが多いのが特徴で、若い分だけ失敗もあるだろうが、変化に柔軟に対応できるのが強みだ。それぞれをしっかりと教育し、一人前の人材に育てるのが私自身の役割。たくましく成長すれば会社全体の経営基盤を強固にする...
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