・〈探求 企業の人づくり・組織づくり〉フォルシアクラリオン・エレクトロニクス、本社オフィスを大規模改装 働きやすい環境着々
・〈インタビュー〉人事制度を刷新したスズキ、加藤祐輔常務役員/福田尚人事部長 「個の成果」きっちり評価
・〈霧灯〉つなぐツールは充実してきたが
・日産、下請法違反報道の社内調査結果 勧告後の強要確認できず 相談部署を設置し関係改善へ
・国交省、トヨタやホンダなど複数メーカーで不適切事案 調査結果を近く公表
・公取委の「EV充電サービスに関する実態調査報告書」 機器の相互利用へ関係者が議論する場を 経産省へ提言
・自工会、取引適正化の「自主行動計画」改訂 原材料とエネルギー高騰分は全額転嫁へ 下請法違反の具体例も
・2024年4月の自動車輸出、0.4%増で2カ月ぶりプラス 2023年度の国内生産は2年連続増加 自工会発表
・トヨタ、4月入社の新入社員から初任給を引き上げ 人への投資加速
・ダイキョーニシカワ、樹脂部品とセンサーを一体化 まずはバンパーで量産 レベル2向けに提案
・NTN、2026年度までの新中計 営業利益は8割増の500億円 アフター事業など強化
・連載「次代を拓く 技術の最前線」(5)人工知能 自動車産業で急速に進むAI活用
・豊田自動織機、貴金属フリーの水素製造装置用電極を開発
・アイシン、老朽化で移転した安城工場の竣工式を開催
・日野、米アーカンソー工場を2027年中に閉鎖
・トヨタ紡織、成田空港のラウンジに高機能シート用いた仮眠スペースを設置 6/28まで実証実験
・損保大手4社が契約情報を漏えい なぜ黙認? 謎多く 少なくとも6年前から
・連載「専心 流通・アフター首脳に聞く」(51)トヨタユーゼック 北口武志社長
・UDトラックス、熊本の拠点を無期限閉鎖 保安基準不適合の部品装着など不正改造
・連載「転ばぬ先の法律相談」(218)フリーランス保護法(9)フリーランス保護法の規制内容(6)
・共栄火災の2024年3月期決算、災害減り大幅増益
・兵庫日産、福祉車両体感ギャラリー開設 車種や仕様、装備の違いを訴求
・日本カーシェアリング協会、災害時支援を強化 企業に資金援助など呼びかけ
・兵庫ダイハツ、地域貢献活動を再開 ニバコ活用ほか清掃活動も
・奈良トヨタなど、壷阪寺に六角灯籠を寄進
・奈良整振、点検キャンペーンの抽選会を開催
・〈総会だより〉JU大阪/JU和歌山 ほか
・〈会と催し〉近畿地区 2024/6/4~10
・〈オートオークション予定〉近畿地区 2024/06/04~10
・KPMG連載「進化するモビリティ 日本の自動車産業 新たなる旅立ち」(3)相乗効果の果実をとるための買収の勘所
・〈社会の声を組織成長・企業変革のチャンスに 日本能率協会の眼〉飯村浩史 「世代間ギャップ」の解消が、人材不足解決のヒントに
・〈羽ばたけ整備業〉中部国際自大、外国人先生が誕生 さまざまな国の人材を指導する環境整備
・JARC、道の駅で啓発活動 デジタルサイネージ活用しリサイクルを訴求
・NGP、リビルトメーカーと意見交換 カーボンニュートラルへの貢献などで
・オーテル、エーミング機器の新製品発売 高精度の3次元カメラを搭載
・日本トラックリファインパーツ協会、トラックショーに再生部品を出展
・〈自動車整備士等の働きやすい・働きがいのある職場づくりに向けたガイドライン〉
・ネッツ札幌、納車を専門拠点に集約 営業スタッフが本業に専念できる体制づくり
・JR東日本、6/9に稲城長沼駅で小学生向けイベント開催 水素ハイブリッド電車「ひばり」の運行を初公開