４＝２ 働き方・労働条件の取組み例 １ｓｔ Ｓｔｅｐでは、適切な労働時間・休日等の管理、安全な職場環境の整備など整備要員の健康と安全を確保するための法令の遵守状況を今一度確認することが求められます。 ２ｎｄ Ｓｔｅｐでは、女性や外国人など...
関連記事
〈トップインタビュー2026〉日整連、喜谷辰夫会長 若手確保のためにも適正な整備料金を
- 2026年1月23日 11:30｜自動車整備・板金塗装, 連載・インタビュー
日整連、振興会の講習や研修をオンライン化 新たな学習管理システムを導入
- 2026年1月23日 05:00｜自動車整備・板金塗装
〈羽ばたけ整備業〉TONE ブランド価値向上へ 工具の魅力アピール
- 2026年1月22日 05:00｜The Paper, 自動車整備・板金塗装
第5回整備事業者アワード2026 スポンサー企業を発表
- 2026年1月22日 05:00｜自動車整備・板金塗装
2025年末の電子制御装置整備の認証件数、累計6万3086件 増加続くも伸び率は鈍化 国交省まとめ
- 2026年1月22日 05:00｜政治・行政・自治体, 自動車整備・板金塗装
ミズノ、作業靴の新製品「LS III（スリー）」を発売 高反発素材で衝撃緩和
- 2026年1月20日 05:00｜自動車整備・板金塗装
【日本自動車用品・部品アフターマーケット振興会（NAPAC）】
- 2026年1月8日 11:29PR
【サンショウ】
- 2026年1月8日 11:29PR
【ブリッド】
- 2026年1月8日 11:29PR
【エッチ・ケー・エス】
- 2026年1月8日 11:29PR
