トヨタ自動車は１２日、２０２５年春季労使協議会での話し合いを受けて、人事・給与制度の抜本改革に乗り出すことを明らかにした。経験年数などといった従来の基準ではなく、個人の成果や職場に貢献する従業員を適正に評価するための仕組みや制度を導入する。個人の力を引き出す仕組みや制度を、１０月をめどに整える。全職種・資格で役割に応じたメリハリのある評価として、…